Professionnalisation

CARISTE MANUTENTIONNAIRE
Catégories Offre d'emploi
Date de Départ 2019-04-15
Lieu Isle sur la Sorgue
Information sur l'Offre d'Emploi

FICHE DE POSTE
Cariste manutentionnaire
SYLVESTRE MATERIAUX
Merci d’envoyer CV et lettre : par mail : sylvrh@groupesn.com
Ou par courrier : SAS SYLVESTRE - Ph MENASSOL
BP 144
84804 ISLE CEDEX

Mission principale

Assurer la disponibilité des produits à la clientèle et le rangement du parc de stockage dans le respect des procédures en vigueur et des valeurs de l’entreprise (satisfaction clientèle, esprit d'équipe, humilité, envie de progresser).

Situations professionnelles clés

 Accueillir et servir les clients
 Réceptionner les marchandises
 Participer à la gestion des stocks
 Ranger le parc
 Maintenir le parc en état de sécurité et de propreté
 Contrôler le bon fonctionnement des engins
 Préparer les commandes clients
 Veiller au respect des consignes de sécurité

Accueillir et servir les clients
• Etablir le contact avec les clients sur le parc
• Respecter les règles d‘accueil et de politesse
• Connaître la gamme et l’emplacement des produits stockés
• Connaître les différents types de clients
• Connaître les compétences des services à fin d’orienter les clients
• Analyser les besoins et conseiller les clients
• Relever le numéro d’immatriculation des véhicules
• Rédiger les bons de parc de façon lisible
• Surveiller le cheminement des clients
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe par site
• Porter la tenue Sylvestre

Réceptionner les marchandises
• Indiquer au fournisseur la zone de stationnement pour déchargement
• Diriger le fournisseur vers le bureau des livraisons pour obtenir le « bon à décharger »
• S’assurer que le contrôle de conformité a été effectué
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité, de manutention et de rangement
• Décharger et ranger les matériaux
• Connaître les éléments de contrôle à la réception
• Contrôler l’état de livraison et noter les réserves sur le bon de livraison
• Donner la priorité au client

Participer à la gestion des stocks
• Signaler tout produit susceptible de manquer
• Signaler les prévisions de commande des clients
• Contrôler les dates, la qualité des produits
• Connaître les éléments pouvant fausser le stock
• Connaître les causes et risques de détérioration des produits
• Surveiller la qualité des stocks
• Préparer, faciliter et participer à l’inventaire (rangement des produits)

Ranger le parc
• Maîtriser les consignes de rangement
• Connaître les marchandises susceptibles de se détériorer
• Ranger les marchandises dans les emplacements prévus ; sinon repérer le meilleur emplacement possible
• Ranger en tenant compte des critères de fragilité, d’accessibilité et d’esthétique
• Prendre en compte les éléments commerciaux
• Maîtriser les consignes de rangement et de protection des engins
• Organiser le rangement des engins

Maintenir le parc et les chariots en état de propreté et de sécurité
• Maîtriser les consignes de sécurité et de propreté
• Nettoyer quotidiennement son chariot élévateur (présence de déchets)
• Participer au nettoyage du parc
• Etre vigilant sur la présence de déchets dans le parc et les ramasser le plus rapidement possible
• Enlever le plus rapidement possible les emballages vides et tout élément pouvant gêner la circulation
• Signaler et enlever les produits abîmés
• Signaler si les bennes sont pleines

Contrôler le bon fonctionnement des engins
• Maîtriser les engins et véhicules
• Connaître les consignes d’entretien des engins
• Contrôler l’aspect et le fonctionnement des engins et du camion
• Repérer les indices de dysfonctionnement mécaniques
• Signaler les anomalies

Préparer les commandes clients
• Suivre les commandes inscrites au tableau d’affichage
• Connaître les consignes de préparation et de stockage des commandes
• Gérer l’espace de stockage des commandes
• Signaler les manques constatés en cours de préparation de commande ou les substitutions de produits

Veiller au respect des consignes de sécurité
• Maitriser les règles de conduite des chariots
• Maîtriser les règles de circulation des piétons et des véhicules
• Conduire les chariots en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité établies
• Respecter et faire respecter les règles de circulation sur le site, de stockage et de transport
• Maîtriser les consignes de stockage des produits
• Maîtriser les consignes de sécurité du parc
• Prévenir les accidents

SALAIRE : définition et grille

 Le salaire se compose :
• du salaire fixe pour 35 heures
• des heures de pause
• des heures supplémentaires
 A la prise du poste, le salaire global est entre 1780 et 1820 euros bruts
 A 12 mois, le salaire global est entre 1900 et 1980 euros bruts
 En dehors du salaire, sont distribués 2 éléments de rémunération collective : l’Intéressement et la Participation aux bénéfices

TEMPS DE TRAVAIL

 Les horaires d’ouverture du site sont :
• de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
• du Lundi au Vendredi
• le Samedi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
 Le planning hebdomadaire prévoit pour chaque collaborateur une présence de 4 à 5 jours avec une alternance d’un samedi travaillé sur 2.
 Les départs en congés sont organisés en tenant compte des souhaits des équipes. Les périodes favorables sont du 20 Juillet au 30 Septembre et du 15 Décembre au 15 Février.

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Ils peuvent consulter les offres d’emploi ou de stage et la banque de CV.

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Nous invitons les personnes en recherche d’activité et qui souhaitent déposer leur CV à prendre contact avec Marie-Christine PEYROL, la coordinatrice de l’association.